Ngôi nhà - Văn Hóa

Ngôi nhà citicom

Chúng tôi tin tưởng vào việc đầu tư vào tương lai. Đó là lý do tại sao chúng tôi xây dựng một ngôi nhà chung vui vẻ trên một nền móng vững chắc là những CBCNV am hiểu chuyên môn, tận tâm với khách hàng, đối tác. Chúng tôi rất vui mừng đón chào bạn đến với Ngôi nhà Citicom. Ngôi nhà của chúng tôi là ngôi nhà vui vẻ!

“Toàn thể các thành viên Citicom đã và đang “nỗ lực từng ngày” để đưa Citicom trở thành một trong những nhà cung cấp thép công nghiệp hàng đầu Việt Nam, góp phần vào sự phát triển chung của ngành công nghiệp & thương mại (thép), đúng như sứ mệnh của công ty “Kết nối niềm tin thép”. Bên cạnh chiến lược kinh doanh rõ ràng, công ty còn chú trọng vào việc phát triển văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, xây dựng môi trường làm việc cởi mở, thân thiện – nơi mọi cá nhân đều được khuyến khích và tạo điều kiện phát triển lộ trình nghề nghiệp phù hợp.”

Dương Toàn Trung

Giám Đốc Bán Hàng, Công Ty CPTM Citicom

Citicom mang đến nhiều hoạt động thú vị giúp các CBCNV lấy lại cân bằng sau những giờ làm việc căng thẳng như: Teambuilding, Đêm Đoàn Viên, Ngày hội gia đình, Men’s Day, TalkShow doanh nhân… hay các cuộc thi nội bộ “Truy tìm MC”, “Đại sứ thương hiệu”… để các bạn có thể tỏa sáng theo cách của mình. Bên cạnh đó, “Quỹ gắn kết” hàng tháng dành riêng cho mỗi CBNV là cách để giúp các mảnh ghép Citicomers xích lại gần nhau hơn. Không chỉ đơn giản là nơi làm việc, mỗi ngày đến với Citicom là một ngày vui!

Chị Đỗ Thị Hương

Trưởng phòng Nhân sự Hành chính, Công ty CPTM Citicom
-

Văn hóa Citicom

Chúng tôi tin tưởng vào việc đầu tư vào tương lai. Đó là lý do tại sao chúng tôi xây dựng một ngôi nhà chung vui vẻ trên một nền móng vững chức là những CBCNV am hiểu chuyên môn, tận tâm với khách hàng, đối tác. Chúng tôi rất vui mừng đón chào bạn đến với Ngôi nhà Citicom. Ngôi nhà của chúng tôi là ngôi nhà vui vẻ.

Khởi động đầu tuần

Chúng tôi khởi động đầu tuần bằng niềm vui và những cái ôm ấm áp

Thể dục giữa giờ

Mỗi ngày chúng tôi tập thể dục giữa giờ sáng/chiều

Chia sẻ kiến thức

Chúng tôi chia sẻ kiến thức bằng đóng góp cho CÂY TRI THỨC

Không gian làm việc xanh

Nơi làm việc của chúng tôi tiện nghi và hiện đại giữa không gian xanh

Gắn kết tập thể

Chúng tôi được khuyến khích gắn kết giữa các bộ phận bằng quỹ gắn kết của công ty

Chia sẻ với cộng đồng

Chúng tôi chia sẻ với cộng đồng bằng những hoạt động ý nghĩa, thiết thực

Đóng góp ý kiến và quan điểm

Chúng tôi đánh giá cao ý kiến và quan điểm cá nhân trên tinh thần xây dựng

Cơ hội nghề nghiệp

Bạn sẽ không bao giờ buồn chán khi làm việc tại Citicom. Hoạt động kinh doanh của công ty vô cùng sôi động, vì vậy bạn cần phải sẵn sàng để làm việc chăm chỉ, tư duy logic, nhạy bén và đưa ra quyết định nhanh chóng. Tại Citicom, chúng tôi làm việc theo nhóm, không riêng nhóm làm việc của bạn mà còn với những phòng ban, chi nhánh khác. Bạn cũng có cơ hội để trao đổi kiến thức và kỹ năng, tham gia các chương trình đào tạo từ các đồng nghiệp, cấp quản lý cũng như các giảng viên thuê ngoài. Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Citicom sẽ luôn rộng mở nếu bạn đam mê, cống hiến và luôn tràn trề năng lượng cho những kế hoạch tương lai của công ty. Và không ai khác, chính các bạn là NGÀY MAI của Citicom!

Trưởng Nhóm Nhân Sự - Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản trị Nhân sự
• Hỗ trợ định biên nhân sự hàng năm nhằm tối ưu nguồn năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh doanh của công ty.
• Hỗ trợ xây dựng các kế hoạch mục tiêu tuyển dụng, đào tạo, phát triển, các chính sách phúc lợi.
• Phối hợp xây dựng cập nhật Khung năng lực, hệ thống MTCV, hệ thống phân cấp và hệ thống chức danh
• Phối hợp xây dựng và điều chỉnh các chính sách nhân sự, nội quy lao động và sổ tay nhân viên…đảm báo đúng mục tiêu quy định
• Xây dựng và cập nhật quy trình nhân sự
2. Triển khai kế hoạch tuyển dụng trên toàn hệ thống đảm bảo về số lượng và chất lượng
3. Triển khai kế hoạch đào tạo trên toàn hệ thống đảm bảo theo đúng tiến độ
4. Kiểm soát nghiệp vụ C&B toàn công ty đảm bảo đúng Luật và quy định
5. Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động trong phạm vi công việc đảm trách
6. Triển khai đánh giá nhân sự trên toàn hệ thống

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật… hoặc các chuyên ngành khác liên quan
- Tốí thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại công ty có quy mô nhân sự >100, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu về tuyển dụng
- Tiếng Anh giao tiếp

Chuyên viên nhân sự - Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng
- Thực hiện các bước tuyển dụng theo đúng quy trình: Đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ, cập nhật database...
- Đề xuất các phương án phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Trực tiếp tuyển dụng vòng 1 đối với các vị trí cấp nhân viên tại TSC và các chi nhánh.
2. Chính sách và phúc lợi
- Soạn thảo, quản lý dữ liệu Hợp đồng lao động của CBNV, chịu trách nhiệm theo dõi và gửi Thông báo hết hạn TV và hết hạn HĐLĐ cho CBNV
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động theo đúng chính sách của công ty
- Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, chế độ phúc lợi theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty
- Thực hiện Quyết toán thuế TNCN cho người lao động theo quy định pháp Luật Việt Nam.
3. Đào tạo
- Tìm kiếm và đề xuất các vendor đào tạo phù hợp với nhu cầu đào tạo của các đơn vị
- Tổ chức đào tạo  theo quy trình: đề xuất địa điểm đào tạo, địa điểm ăn uống, in tài liệu, kiểm soát các thiết bị trình chiếu và nghe nhìn....
- Hỗ trợ đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới
4. Các công việc khác -
- Hỗ trợ  cập nhật MTCV và hệ thống đánh giá nhân sự KPI
- Hỗ trợ cập nhật Khung năng lực và từ điển năng lực toàn công ty

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành khác liên quan
- Số năm kinh nghiệm làm Nhân sự: 03 năm tại công ty có quy mô >150 nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng: C&B và tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt



Liên Hệ